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国产45p

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其实万科变成千亿企业之后,用人变得内向了,在千亿企业之前,公司总觉得人不够用,不够优秀,要大发展,从 “海盗行动”、“007”、“海外计划”,都是为了挖掘人才。千亿企业之后,很多职位都内部提拔。当年引进中海人才时,40%的一线城市负责人直接从中海挖过来做,今天一线公司负责人只有极个别是从外部引进的,大部分是内部提拔的。这是必须打破的局面,内部活水计划是不充分的。

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